Centre de formation territorial

Objectifs

Acquérir des connaissances théoriques et techniques sur la fonction tutorial en entreprise,
Utiliser des méthodes pédagogiques et de management pour transmettre son savoir-faire.

Public


Tout salarié désireux de s’engager dans une démarche de transfert de compétences
Intergénérationnels ou pas

Contenu de la formation

Repères historiques et théoriques à la notion de tutorat
Le tutorat, état des lieux au sein de l’entreprise
Les compétences liées à la fonction de tuteur :

Relationnelles : principalement liées aux activités d’accompagnement;
Pédagogiques : avec la mise en place de situations de travail formatrices;
Managériales : avec la prise en considération des différentes interactions qui résultent de cette mission de tuteur (enjeux et stratégies) pour les tuteurs, les tutorés et l’entreprise.
Elaboration d’un « passeport pour un tutorat réussi

Durée de la formation

21 H

Méthodes pédagogiques

Pédagogie d’aide à l’appropriation : animation avec apport de connaissances de repères et d’illustrations, mise en perspective et échanges,
Pédagogie de l’écoute et du partage : échange de pratiques et prise en compte du milieu
Professionnel,
Pédagogie de l’alternance favorisant des liens entre théorie, action, remédiation.
Autoformation expérientielle accompagnée

Validation

Attestation

 

 

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