Objectif : Formation continue (qualification professionnelle)
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) / Contrat à durée indéterminée (CDI)
Durée du contrat : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée jusqu’à 36 mois dans certaines situations.
Conditions d’âge : De 16 à 25 ans révolus (26 ans moins un jour) pour compléter la formation initiale. De 26 ans et plus pour les demandeurs d’emploi. Sans condition d’âge pour les bénéficiaires du RSA: RSA : Revenu de solidarité active, de l’ASS: ASS : Allocation de solidarité spécifique ou de l’AAH: AAH : Allocation aux adultes handicapés et pour les personnes sortant d’un contrat unique d’insertion (CUI)
Formation : 150 heures minimum et comprise entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat
Rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic: Smic : salaire minimum interprofessionnel de croissance suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable
Aides pour les alternants : L’aide mobili-jeune est une aide au logement accessible sous conditions aux jeunes de moins de 30 ans
Aides à l’embauche : Ces aides sont comprises entre 2 000 € et 8 000 €.
Elles sont soumises à certaines conditions d’obtention.
