Pour un travail à temps plein, vous cumulez chaque année un montant dédié à la formation. Pour un temps partiel, les droits sont calculés au prorata du temps travaillé.
- Sur temps de travail : Vous avez besoin de l’accord de votre employeur
- Hors temps de travail : Vous n’avez pas besoin de l’accord de votre employeur
Dans certains cas, il est possible d’envisager un financement complémentaire par votre OPCO ou votre employeur si votre CPF est insuffisant.