ASSISTANT DE VIE AUX FAMILLES
Code RNCP : 37715 / Code CPF : 247009
OBJECTIF(S) DE LA FORMATION
Acquérir, développer les connaissances et compétences requises pour valider le titre professionnel ou valider des CCP (certificats de compétences professionnelles) et en exercer le métier
PUBLIC
Salariés :
Projet de transition professionnelle
Demandeurs d’emploi :
CPF (compte personnel de formation)
Action financée par France Travail ou par le Conseil régional Nouvelle-Aquitaine
Cette formation est disponible en contrat d’apprentissage et en contrat de professionnalisation
DURÉE DE LA FORMATION
896 h maximum
Positionnement réalisé en amont de la formation afin de déterminer le parcours adapté
DATES
02/12/24 au 16/05/25
Période(s) en entreprise : Du 20/01/25 au 14/02/25 – Du 17/03/25 au 04/04/25 – Du 28/04/25 au 27/05/25
Entrée possible à tout moment
PRIX
15€/heure net de taxe
Nous contacter car des prises en charge sont possibles en fonction des financements des entreprises ou de partenaires – Nous contacter pour l’alternance sur devis
ACCÈS A LA FORMATION
Selon le dispositif d’accès à la prestation, ses modalités peuvent comporter : Une information individuelle ou collective / Un dossier de demande de formation / Une identification des acquis / Un entretien individuel afin de définir un parcours personnalisé
Le délai d’accès dépend de la programmation et des places disponibles – Vous pouvez nous consulter pour convenir d’une rencontre personnalisée
ACCESSIBILITE AUX PSH
Le Centre est équipé aux normes relatives à l’accueil des personnes ayant un handicap ou mobilité réduite. Un accompagnement personnalisé est possible auprès de nos référents RQTH
PROGRAMME DE LA FORMATION
Entretenir le logement et le linge d’un particulier
– Etablir une relation professionnelle dans le cadre d’une prestation d’entretien chez un particulier
– Entretenir le logement avec les techniques et les gestes professionnels appropriés
– Entretenir le linge avec les techniques et les gestes professionnels appropriés
Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets
– Etablir une relation professionnelle avec la personne et son entourage
– Prévenir les risques, mettre en place un relais et faire face aux situations d’urgence dans le cadre d’une prestation d’accompagnement
– Aider la personne dans la réalisation de ses projets et à maintenir un lien social
– Aider la personne à faire sa toilette, à s’habiller et à se déplacer
– Aider la personne lors des courses, de la préparation et de la prise des repas
– Adapter son intervention à la personne en situation de handicap
Assurer le relai du parent dans la garde de l’enfant à domicile
– Définir avec le parent le cadre de l’intervention auprès de l’enfant
– Prévenir les risques et assurer la sécurité de l’enfant
– Accompagner l’enfant dans ses apprentissages de base, dans sa socialisation et lors de ses activités
– Mettre en œuvre les gestes et les techniques professionnels appropriés lors des levers et couchers, de la toilette, de l’habillage et des repas
TYPE D’EMPLOIS ACCESSIBLES
Auxiliaire de vie – Assistant de vie – Assistant ménager – Agent à domicile – Garde d’enfant à domicile – Garde à domicile
VALIDATION ET MODALITÉS D’ÉVALUATION
Passage des épreuves du titre de niveau 3 (code TP-00391) du ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles ou capitalisation de CCP (certificats de compétences professionnelles) – Pour connaître les passerelles vers d’autres certifications, vous pouvez consulter le site Internet de France Compétences
PRÉREQUIS
Savoir lire, écrire, compter
TAUX D’INSERTION GLOBAL EN EMPLOI OU EN FORMATION À 3 MOIS
50%
TAUX D’INSERTION EN EMPLOI OU EN FORMATION DANS LE SECTEUR VISÉ À 3 MOIS
50%
TAUX DE RÉUSSITE AUX EXAMENS
100%
TAUX DE SATISFACTION STAGIAIRE
92%
-> Voir nos méthodes de calcul
ÉQUIPE
Le formateur référent du dispositif est le garant technique de la formation et la gère au quotidien – Il prend en charge le recrutement des stagiaires, l’individualisation de leur parcours de formation, la coordination des groupes et le suivi individuel tout au long du parcours
Les formateurs techniques sont experts dans leur domaine d’intervention, ils possèdent tous une expérience professionnelle d’au moins 3 ans
MÉTHODES
– Livret de suivi du stagiaire, règlement intérieur
– Support de cours, fiches techniques, exercices pratiques et études de cas
– REAC : référentiel emploi activités et compétences
– RC : référentiel de certification
– Ouvrages professionnels et techniques
– Documentation professionnelle
– Evaluations formatives portant sur les différents modules
– Grille d’évaluation de satisfaction du stagiaire remise à mi-parcours à la fin du parcours
– Bilan final du parcours
– Grille d’entretien de suivi
– Carnet de bord du groupe (formateurs)
Contact et renseignements
Tél : 05.59.45.59.53
Mail : contact@perf.coop
N° déclaration activité : 72400089740 / Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État / RCS DAX 518 903 091 – SCIC SARL à capital variable – APE : 8559 A
