ESPACE COLLECTIF

Code RNCP : – / Code CPF : –

OBJECTIF(S) DE LA FORMATION

Cette action vise à améliorer l’accès à l’emploi des publics confrontés à une exclusion durable du marché du travail résultant d’une accumulation de difficultés sociales, économiques et professionnelles

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PUBLIC

Public du cadre de référence du PLIE du Seignanx :
Chômeurs de longue durée, allocataires, des minimas sociaux, jeunes peu ou pas qualifiés, parents isolés/familles monoparentales, travailleurs handicapés

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DURÉE DE LA FORMATION

105 h maximum

DATES

Espace collectif entre mars et avril 2025 (en attente de dates, en cours de validation)
Espace collectif entre septembre et décembre 2025 (en attente de dates, en cours de validation)

PRIX


Formation 100% prise en charge dans le cadre du Fond Social Européen (FSE+)

ACCÈS A LA FORMATION


Selon le dispositif d’accès à la prestation, ses modalités peuvent comporter : Une information individuelle ou collective / Un dossier de demande de formation / Une identification des acquis / Un entretien individuel afin de définir un parcours personnalisé
Le délai d’accès dépend de la programmation et des places disponibles – Vous pouvez nous consulter pour convenir d’une rencontre personnalisée

ACCESSIBILITE AUX PSH

Le Centre est équipé aux normes relatives à l’accueil des personnes ayant un handicap ou mobilité réduite. Un accompagnement personnalisé est possible auprès de nos référents RQTH

PROGRAMME DE LA FORMATION

Phase 1 : Constitution du groupe à travers un module de communication assertive permettant à chacun de trouver sa place et de développer des attitudes de coopération
Phase 2 : Travail sur soi (développement personnel) et sur ses interactions avec les autres au travers d’exercices d’expression /jeux de rôle et d’un atelier « confiance » (module transversal utilisé dans d’autres phases)
Phase 3 : Réflexion sur le rôle du travail et la place du travail dans sa vie, le sentiment d’efficacité personnelle (sentiment de pouvoir agir) et d’autonomie, le rapport à la formation et à l’apprentissage et enfin le rapport au temps. Ce travail de réflexion alimentera un « carnet de voyage » à double fonction de collecte et d’intégration permettant un temps de recul, de mise à distance et de synthèse sur les problématiques soulevées
Phase 4 : Elaboration d’un projet professionnel en lien avec ses expériences professionnelles extraprofessionnelles
Phase 5 : Découverte du territoire et du marché de l’emploi
Phase 6 : Construction des outils de communication professionnelle
Phase 7 : Information sur l’environnement juridique et social en matière d’emploi
Phase 8 : Renforcement des compétences numériques (module transversal utilisé dans d’autres phases)
+ 1 action transversale pour intervenir sur l’ensemble des freins périphériques à l’emploi (Santé, logement, transport, ressources financières, aide alimentaire, aide administrative/relais vers les organismes et interlocuteurs appropriés


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Contact et renseignements

Tél : 05.59.45.59.53
Mail : contact@perf.coop

N° déclaration activité : 72400089740 / Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État / RCS DAX 518 903 091 – SCIC SARL à capital variable – APE : 8559 A