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ET SI VOUS (RE)PENSIEZ À VOTRE ORIENTATION !
► PERF, AMORCE DE PARCOURS (ADP) à BIARRITZ du 04/11/24 au 10/02/25. Réunion d’INFORMATION COLLECTIVE le lundi 14/10/24 à 9h30.
► UNE SESSION FINANCÉE ET RÉMUNÉRÉE PAR LA RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE.
AMORCE DE PARCOURS, c’est un parcours moyen de 420 heures. Rapprochez-vous de votre prescripteur FRANCE TRAVAIL, MISSION LOCALE, CAP EMPLOI, …
Contact : 05.59.45.59.53 ou contact@perf.coop / Consulter la page formation : www.perf.coop/
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Offres d’emploi actuellement !
► OCTOBRE 2024 : Formateur(ice) polyvalent(e) dans le BTP :
PERF vous invite à rejoindre son équipe !
En prévision d’un remplacement longue durée, nous cherchons un(e) formateur(ice) polyvalent(e) à temps plein (35h) pour notre pôle de formation BTP : peinture du bâtiment, électricité du bâtiment, maçonnerie traditionnelle, carrelage, menuiserie, isolation, plomberie…
► OCTOBRE 2024 : Formateur(ice) polyvalent(e) dans le BTP, et en Aménagement, Maintenance d’Équipement de Confort Climatique (AMECC) :
En renfort de notre équipe pédagogique, nous cherchons un(e) formateur(ice) polyvalent(e) à temps plein (35h) pour notre Pôle BTP et dispenser des sessions de formations en Aménagement et Maintenance d’Équipement de Confort Climatique (AMECC)
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PDC – Plan de Développement des Compétences
(Nouveau Plan de formation)
Chaque entreprise doit veiller au maintien et au développement des compétences de ses salariés. Elle doit donc proposer des formations dans le cadre du Plan de Développement des Compétences.
Le salarié garde sa rémunération le temps de la formation, les frais annexes étant à la charge de l’employeur (repas, déplacements, hébergement). La formation se déroule pendant le temps de travail.
CPF – Compte Personnel de Formation
Pour un travail à temps plein, vous cumulez chaque année un montant dédié à la formation. Pour un temps partiel, les droits sont calculés au prorata du temps travaillé.
- Sur temps de travail : Vous avez besoin de l’accord de votre employeur
- Hors temps de travail : Vous n’avez pas besoin de l’accord de votre employeur
Dans certains cas, il est possible d’envisager un financement complémentaire par votre OPCO ou votre employeur si votre CPF est insuffisant.
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